Klar for å forme framtidens Talent Aquisition i Vivicta?

Vi ønsker en ny kollega velkommen til teamet vårt i Norge

Hos Vivicta handler Talent Acquisition om mer enn å fylle ledige roller. Vi skal forstå behovene, finne riktig kompetanse og bidra til gode ansettelser som tar oss i riktig retning.

Vi lever etter GRIT — Guts, Result, Integrity og Team — og ser etter folk som utfordrer på en god måte, tar eierskap, bygger tillit og spiller andre gode. I praksis betyr det at vi:

• Jobber tett med ledere og kolleger på tvers for å skape felles retning og eierskap
• Er opptatt av gode beslutninger som gir gode kandidatopplevelser, tydelige prosesser og kvalitet i ansettelsene
• Følger strukturerte prosesser, er pragmatiske og tett på det som skjer i hverdagen
• Jobber etter globale standarder som tar høyde for lokale markedsforhold

Litt av det du vil gjøre

• Gjøre behov og prioriteringer tydelige sammen med ledere
• Eie og drive rekrutteringsprosesser fra A til Å, inkludert valg av sourcingmetoder og kanaler som passer rollen og markedet
• Finne, engasjere og bygge relasjoner med relevante kandidater i markedet
• Gjennomføre employer branding-aktiviteter, som karrieredager og kampanjer
• Bruke data og innsikt til å prioritere riktig og videreutvikle hvordan vi jobber
• Samarbeide med det globale Talent Acquisition-teamet for å dele erfaringer og lære av hverandre, der du tar ansvar for lokal gjennomføring
• Delta i prosjekter og initiativer på tvers av HR-funksjoner som forenkler, forbedrer og moderniserer måten vi jobber på

Dette tar du med deg

• Du har 3–5 års erfaring med rekruttering fra a–å, helst innen IT eller konsulentbransje
• Du kommuniserer tydelig, bygger gode relasjoner og er trygg i dialog med ledere
• Du forstår det norske talentmarkedet og vet hva som skal til for å tiltrekke relevante kandidater
• Du kommuniserer godt på norsk/skandinavisk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Du tar eierskap, holder retning og står stødig når ting blir komplekst
• Du har gjerne erfaring med Workday eller lignende HR-systemer
• Sertifisering i Aon Assessment eller tilsvarende personlighets- og evnetestverktøy er en fordel

Hvorfor begynne hos oss?

Hos oss vil du oppleve et samarbeidsorientert miljø som kjennetegnes av flate strukturer, ansvar og handlingsrom. Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidshverdagen og har tillit til at du tar eierskap og finner gode løsninger sammen med teamet. Du blir også del av et fremtidsrettet miljø med struktur, digitale verktøy og AI-støttede arbeidsmetoder, og gode muligheter for læring og utvikling. Du er velkommen til å påvirke hvordan vi tiltrekker, ansetter og utvikler talent for fremtiden, i tett samarbeid med ledere og kolleger på tvers av team og land.

Interessert?

Da vil vi gjerne høre fra deg. Søknader vil bli vurdert fortløpende fra 3. august.

Vivicta er opptatt av mangfold og ønsker søkere velkommen uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet, seksuell orientering, tro eller livssyn, og bakgrunn.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av alle sluttkandidater, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering enten i forbindelse med ansettelsen eller på et senere tidspunkt. Dette håndteres alltid i tråd med lokal lovgivning.

Vivicta besvarer ikke henvendelser fra rekrutteringsbyråer.

Tietoevry Tech Services is a leading transformation and managed services provider focusing on Nordic based customers across various industries. With our full scope of digital solutions, including applications, multi-cloud, data-driven services and security, we help businesses to thrive and keep the Nordic societies running. We are a global team of more than 7 000 experts representing over 50 nationalities, delivering services to our customers by combining global capabilities with Nordic proximity. Our annual revenue is approximately EUR 1 billion.

Learn more about us HERE!